Staten är en dålig arbetsgivare

Vad beror våra löner på? Om det bara vore en teorerisk fråga så skulle man svara att den beror på utbildning, arbetserfarenhet, ansvarstagande, unika egenskaper/kunskaper hos en lönetagare och marknadsbehov.
I paraktiken ser man att det inte stämmer.

Sjuksköterskor med en fyraårig universitetsutbildning och med ett stort ansvar för människors liv tjänar mindre än metallarbetare. 

Lärare med långa utbildningar och arbetslivserfarenheter tjänar mindre än byggarbetare. 

Handlar det om att det är typiska kvinnoyrken och att kvinnor är dåliga på att förhandla om lönehöjningar?

Eller handlar det om staten som är en dålig arbetsgivare både för lärare och sjuksköterskor och att det bevisas med att privata skol- och vårdföretag har bättre lönesättningar än statliga?



Omröstning:


Vad bör lönen i första hand avspegla?



DN

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0